東邦生命勤務の３２歳の時、荒川鉄平さんからのご紹介で、社団法人盛岡青年会議所に入会しました。
この盛岡青年会議所の入会こそ、「アイドカ」を立ち上げる大きな転機になったのです。

平委員から突然の専務理事を受けたのは、時の理事長、立花裕さんが引き上げてくれたお陰でした。

その翌年、１９９８年４月に有限会社アイドカを設立したのです。その時、立花理事長も、内舘事務局長も会社を立上げ、３人揃って新たな旅立ちを決意したのです。

あの時に、盛岡青年会議所に入会していなかったら、今のような決断が出来なかったと思いますし、創業した時に、今まで以上に何倍も支援してくれたのは、他ならぬＪＣの仲間達でした。
社員を抱え、事業を起こし、会社を成り立たせ、存続させる事の大変さを身にしみて感じました。その時に初めて経営者の皆さんの本当の凄さであったり、本当の優しさに気付かされた気がします。

自分でやりたくて創業した私と、家業を引継いで経営されている先輩方の凄さは格段の違いです。
　 受け継いできた家族も含めた社員と事業を守り発展させる事は、並大抵の事ではありません。中には１００年以上続く老舗もあります。事業を資産を受け継ぎ、拡大し維持して行く事は本当に素晴らしい事だと思います。

村井良隆さんのＭＧ（マネージメントゲーム）で教わった会社経営の目的、「長寿」がアイドカの経営理念です。私も何時かは死にます。
　人は何時かは死にますが、会社の経営理念と事業は永遠に続き、社員と家族の生活を守り、社会のお役に立つ事こそが、会社経営の最大の目的だと思っています。

私の営業の基本は、大宇宙の法則です。全ての事柄には、必ず原因がある。その原因が結果をもたらす。過去は 変えられない。今良い原因作りをする事が、将来良い結果をもたらす。常に前向きに、良い原因作りをする事が、私の営業スタイルです。これは、藤村文昭さんのＭＩＡ（マネージメントインアクション）で教わりました。